Créons votre charte lexicale pour donner un micro à votre singularité !
Charte lexicale, identité lexicale, identité textuelle… bonnet blanc et blanc bonnet !
Trois expressions, un seul socle pour votre identité de marque : prises de parole claires, cohérentes et différenciantes, équipes alignées sur le bon discours, clients qui saisissent rapidement votre valeur ajoutée et messages qui marquent et qui vendent durablement.
Construire votre charte lexicale en 4 étapes
Des modules progressifs, des entretiens et des ateliers vous permettent de construire pas à pas votre dictionnaire de marque et de co-écrire votre identité lexicale. Grâce à nos apports linguistiques et à nos formations, vous transmettez un message cohérent et sécurisez les prises de parole de toutes les personnes qui représentent votre entreprise.
Ensemble, nous mettons des mots précis sur votre vision, votre stratégie et votre public.
1.
Tête
Se rencontrer pour comprendre vos valeurs
Participants : Dirigeants
Durée : Une demi-journée
Lieu : Dans vos locaux ou en visio
Objectifs :
- Recueillir les mots existants, le vocable et comprendre les enjeux
- Définir clairement l’objectif de communication, la plateforme de marque et le public
- Poser un diagnostic de la spécificité de l’entreprise
- Échanger autour de vos valeurs piliers
2.
ADN
Faire émerger votre singularité
Participants : Dirigeants et collaborateurs, en atelier (7 à 8 personnes)
Durée : Une demi-journée
Lieu : Dans vos locaux ou en visio
Objectifs :
- Challenger l’existant
- Définir la tonalité, la raison d’être
- Faire émerger la singularité de l’entreprise
3.
Colonne vertébrale
Mettre en mot une identité de marque singulière
Participants : Dirigeants et collaborateurs, en atelier (7 à 8 personnes)
Durée : Une demi-journée
Lieu : Dans vos locaux ou en visio
Objectifs :
- Nommer la singularité
- Penser une ou plusieurs baselines
- Définir un lexique récurrent et des messages clés
4.
Corps
Former pour transmettre et faire vivre
Participants : Dirigeants et collaborateurs
Durée : Un ou deux jours par formation, par groupe
Lieu : Dans vos locaux
Objectifs :
- Incarner son message pour le rendre mémorable
- S’approprier l’identité, la faire vivre et la faire comprendre, apprendre à la raconter
- Se former pour aligner les prises de parole et ainsi renforcer leur impact
À la carte : nous choisissons ensemble les formations adaptées à votre équipe selon vos objectifs.
Pour qui ?
Pour toute entreprise qui veut fédérer ses équipes et ses clients autour de sa charte lexicale et gagner du temps avec l’IA
Combien de temps ?
2 mois en moyenne
Où ?
Présentiel et/ou visio, tout est possible !
Quand ?
Calendrier à définir ensemble
Votre contact ? Sonia Vignon, linguiste, fondatrice d’Oxymore and More
Elle fonde Oxymore and More en 2012, après avoir créée et dirigé pendant une quinzaine d’années des maisons d’éditions en France et au Québec. Elle utilise sa double connaissance des cultures et des métiers pour enrichir ses interventions.
Linguiste, elle étudie les effets des mots sur les cerveaux et s’appuie sur cette expertise pour accompagner les dirigeants dans l’incarnation d’une posture juste, avec un vocabulaire aligné et précis, au cœur de votre charte lexicale.
« Ce qui m’a le plus marqué, c’est votre incroyable maîtrise des mots et de leur subtilité. Là où nous avions parfois du mal à formuler nos idées, vous avez su trouver les bons termes, les bonnes nuances et le bon ton. Vous avez mis des mots là où nous n’avions que des idées, et souvent avec plus de justesse que nous. Grâce à vous, notre charte sémantique est devenue un véritable fil conducteur, clair et inspirant. Merci Sonia Vignon ! »
Benjamin Picq
Speakylink
« Sonia et son équipe nous ont accompagné pour améliorer notre cohérence globale en terme de sémantique dans notre organisation et stratégie de vente. Un vrai impact positif pour notre entreprise, toutes les séances en détente / humour et bonne humeur. Je recommande merci »
Pierre François
Catanéo
« Nous avons fait appel à Oxymore and more sur deux chantiers au sein du Groupe SYD. Le premier sous la forme d’un accompagnement des associés et commerciaux sur l’écriture des mails clients. Le résultat a été bien au-delà de mes attentes. Non seulement l’accueil réservé aux ateliers a été unanimement enthousiaste, mais les retours prospects ont augmenté de 20% en moyenne ! »
David Le Glanaër
SYD
« Trouver le nom de mon nouveau projet entrepreneurial représentait pour moi un acte fondateur. Nous l’avons trouvé ce nom, âprement discuté, au détail de l’accent prêt ! Nous avons même défini l’identité textuelle de ce projet. Mais Sonia m’a fait découvrir bien plus que ça. Elle m’a fait sortir des tripes le sens que je souhaitais donner à mon métier et la raison d’être de La Mediosphère. Cet alignement nous permet aujourd’hui d’embarquer l’ensemble de notre écosystème vers une vision à long terme. »
Etienne Coupe
La Mediosphère
« Travail et joie sont étymologiquement deux mots antagonistes. Chez Oxymore and more, c’est pourtant l’exception qui confirme la règle… Sublimer le mot pour faire ressortir « qui je suis » n’a jamais été aussi amusant. Des séances de travail stimulantes pour l’esprit, sur un ton léger et sérieux, pour un résultat impeccable et implacable. »
Laurence Labranque
Sofrigam