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Chaque mot fait la différence.

Comment attirer les bon profils, les manager et les garder ? Comment accepter le conflit et le changement ?

La confiance en nos mots est la clé !

La communication RH

Mot juste et juste mot… mieux qu’un nouveau babyfoot !

La communication de crise

Oser le conflit, accepter le débat, porter le changement, incarner sans vaciller…

Pourquoi suivre un atelier
oxymorien ?

Être accompagné de linguistes dans les moments de crise.

Ne jamais perdre le lien avec les parties prenantes.

Porter son message plus loin et plus fort en assumant chacun de ses mots.

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